Penjelasan tentang ISO 45001

Penjelasan tentang ISO 45001

Esa Gemilang  Konsultan
Karya Esa Gemilang  Konsultan Kategori Lainnya
dipublikasikan 17 Juli 2018
Penjelasan tentang ISO 45001

Menurut Wikipedia ISO 45001 adalah standar untuk sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (OH & S), yang diterbitkan pada Maret 2018. Tujuan ISO 45001 adalah pengurangan cedera dan penyakit akibat kerja. Standar ini didasarkan pada OHSAS 18001, standar ketenagakerjaan, konvensi dan pedoman dari Organisasi Perburuhan Internasional, dan standar nasional. ISO 45001 juga mengikuti struktur tingkat tinggi dari standar ISO lainnya seperti ISO 9001: 2015 dan ISO 14001: 2015, yang membuat integrasi dari standar ini jauh lebih mudah.

Pengembangan

Setidaknya 70 negara berkontribusi dalam proses penyusunan. Persiapan dan kerja komite berlangsung hingga Desember 2015. Dari tahun 2015 hingga 2017, rancangan pertama tidak mendapatkan persetujuan yang memadai dari anggota ISO dan direvisi dalam rancangan kedua, yang disetujui dan disempurnakan dalam rancangan akhir.

Sertifikasi

Diperkirakan bahwa ISO 45001 akan menggantikan OHSAS 18001 selama tiga tahun setelah publikasi. Ia menggunakan panduan struktur standar sistem manajemen Annex SL untuk memungkinkan integrasi disederhanakan dengan standar lain dari sistem manajemen, seperti ISO 9001 dan ISO 14001. persyaratan Forum Akreditasi Internasional telah diterbitkan untuk migrasi OHSAS 18001 untuk ISO 45001. ISO / IEC TS 17021-10: 2018 adalah spesifikasi teknis yang menetapkan persyaratan kompetensi untuk audit dan sertifikasi ISO 45001.

Perubahan ISO 45001 dibandingkan dengan OHSAS 18001: 2007

Konteks organisasi (Klausul 4.1): organisasi harus menentukan masalah internal dan eksternal yang relevan untuk tujuan dan yang mempengaruhi kemampuannya untuk mencapai hasil yang diharapkan dari sistem manajemen dari S dan SO. Memahami kebutuhan dan harapan pekerja dan pihak berkepentingan lainnya (klausul 4.2): pemangku kepentingan adalah pekerja, pemasok, subkontraktor, pelanggan, pihak yang berwenang. Risiko dan peluang (Klausul: 6.1.1, 6.1.2.3, 6.1.4): perusahaan harus menentukan, mempertimbangkan dan, bila perlu, mengambil langkah-langkah untuk mengatasi risiko atau peluang yang dapat mempengaruhi (positif atau negatif) kemampuan untuk manajemen sistem untuk memberikan hasil yang diharapkan, termasuk peningkatan kesehatan dan keselamatan di tempat kerja.

Mengenai tentang ISO diatas tentu membutuhkan jasa konsultan iso yang bersertifikat untuk bisa berkonsultai mengenai: studi kelayakan, keuangan dan pajak begitu juga semua yang menyangkut tentang macam – macam ISO.

  • view 23