Work Relationship: Hubungan Kerja Ini yang Paling Penting Untukmu

Inspirasi  Entrepreneurship
Karya Inspirasi  Entrepreneurship Kategori Psikologi
dipublikasikan 03 Juli 2017
Work Relationship: Hubungan Kerja Ini yang Paling Penting Untukmu

Pernah mendengar tentang bos yang baik bisa membuat pekerjaan yang buruk menjadi luar biasa bagus, tapi bos yang buruk bisa membuat pekerjaan bagus menjadi kesengsaraan? Hubungan antara bos dan seseorang pekerja, menurut Victor Lipman, adalah elemen kunci dari kepuasan kerja di sebuah perusahaan. Menurut John Ballard, hubungan efektif kita dengan atasan bisa meningkatkan peluang kesuksesan dalam mengerakan pekerjaan sehari-hari, lho.

Di dalam pekerjaan, bisnis, atau apapun, seringkali kerja bagus saja tidak cukup untuk memberikan kemajuan. Ada kombinasi ketergantungan antara bos dan pekerja yang bisa menciptakan ide-ide kreatif paling hebat di berbagai zaman. Simbiosis mutualisme, sama seperti burung jalak dan kerbau, antara kita dengan atasan dibutuhkan karena hampir setiap hari keduanya bertemu di tempat kerja. Hubungan yang baik menciptakan ketenangan dan sesuatu yang lebih menyenangkan, kan?

Hubungan antara bos dan pekerja yang baik, dalam survei Kronos menurut Joyce Maroney, membuat 69% pekerja percaya bahwa bos mereka memberi panutan tentang cara mereka berperilaku dan 92% dari pekerja tersebut juga percaya bahwa bos mereka mematuhi nilai-nilai itu secara rutin. Ingat selalu untuk saling mendorong dan tetap tumbuh bersama, sob. Dengan memberikan masing-masing pihak kesempatan untuk tumbuh, belajar, dan maju bersama dalam karir, menurut Sandy Mazur, hubungan baik bisa terbangun kuat.

Hubungan yang kuat pada dasarnya ada pada kepercayaan dari kedua belah pihak. Untuk itu, keduanya membutuhkan jalur komunikasi terbuka untuk menghindari gagal paham di salah satu pihak. Saling mengerti kondisi ter-update masing-masing pihak bisa membantu memunculkan empati seseorang, sob, dalam konteks pekerjaan tentunya. Atasan kita mempekerjakan kita sebagai pekerja, misalnya, karena suatu alasan. Jadi, pastikan bahwa hubungan baik dengan bos kita berbentuk penambahan nilai pada organisasi dan atau posisi untuk ditangani bersama, ya!

 

 

 *Dikutip dari berbagai sumber.  

  • view 82