Sedang Mencari Pekerja? Sifat-Sifat Pekerja Ini Bisa Membuat Bisnismu Unggul

Inspirasi  Entrepreneurship
Karya Inspirasi  Entrepreneurship Kategori Enterpreneurship
dipublikasikan 30 Juni 2017
Sedang Mencari Pekerja? Sifat-Sifat Pekerja Ini Bisa Membuat Bisnismu Unggul

Pekerjaan, bagi orang-orang yang hidup di era milenium, adalah hal yang sangat penting. Berbagai persiapan untuk memasuki dunia kerja, entah sebagai pekerja maupun sebagai pemilik peluang-peluang kerja, selalu dibutuhkan. Persiapan tersebut tak hanya teoritis, atau hardskill, berbasis teori yang belum tentu terjadi di beberapa kasus dari ruang-ruang kelas tapi juga persiapan dari luar ruang kelas atau softskill.

Salah satu pendukung softskill seseorang adalah kepribadiannya. Berdasarkan kepribadian, seseorang bisa sangat diandalkan terhadap suatu hal maupun sangat bergantung pada suatu hal. Menurut Joe Hyrkin, budaya perusahaan adalah kepribadian orang-orang yang menggerakkannya. Meskipun bisa dimulai dengan visi CEO perusahaan tersebut, sebuah perusahaan akhirnya mengembangkan “kehidupannya” sendiri, berkembang dan terus berkembang berdasarkan seperangkat komponen tak berwujud dan berwujud yang unik, seperti sumber daya manusianya.

Manusia sebagai salah satu sumber daya paling penting berperan krusial ketika ia berinteraksi dengan sesamanya. Mempekerjakan orang yang tepat dalam satu perusahaan berarti mempekerjakan keterampilan yang tepat. Tetapi, hal itu juga berarti menemukan orang-orang yang memiliki sifat dan kualitas utama yang akan memberi dampak positif pada budaya, dan pada akhirnya pertumbuhan bisnis perusahaan tempat pekerja tersebut berada.

Rasa Peduli 

Orang yang benar-benar peduli tentang sesuatu bisa membantu perusahaan untuk mencari cara baru dan unik untuk memecahkan masalah atau membuat penyempurnaan terkecil. Rasa peduli adalah kuncinya, karena seseorang bisa terlihat memiliki hasrat untuk tetap berjuang bersama perusahaan bagaimanapun terpaan ombak yang perusahaan itu sedang jalani atau tidak. Dengan kepedulian yang utuh pun seseorang bisa bertanggung jawab atas apa yang ia kerjakan. 

Tanggung Jawab

Dampak dari tanggung jawab seseorang bisa sangat berpengaruh pada perusahaan kita, lho. Bertanggung jawab tentang memahami dampak proyek, dampak tenggat waktu yang tidak tercapai, atau hambatan-hambatan dalam bisnis. Hal ini juga termasuk menunjukkan rasa hormat terhadap orang-orang yang bekerja sama dengannya serta mengakui kesalahan dan menyarankan cara untuk mengatasinya daripada menyalahkan orang lain. Mengatasi masalah membuat seseorang belajar untuk sukses. Dengan mental belajar yang kuat tersebut dan mengedepankan antusiasme seseorang akan mau belajar trik baru, menjadi seorang ahli, memperbaiki ilmu yang mereka punya, dan berkembang lebih besar lagi.

 

 

 

*Dikutip dari berbagai sumber.

  • view 59